Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétences. Ainsi, les salariés de tous secteurs confondus, mais aussi les demandeurs d’emploi peuvent prétendre à cette action,qui leur permettra d’analyser leurs compétences personnelles et professionnelles afin de définir ou redéfinir leur propre projet professionnel. Cette prestation est réalisée exclusivement par un organisme externe à l’entreprise pour éviter les partis-pris, et pour des raisons d’éthique et de déontologie.

Le BC est éligible au CPF, mais aussi, il peut être réalisé dans le cadre d’un plan de développement des compétences de l’entreprise avec l’accord expresse du salarié. Ce qui veut dire que cette action de formation est tout à fait éligible à la certification Qualiopi.

Le Bilan de compétences est pris en considération par les indicateurs 1, 4, 5 , 9, 10 et 17. De par sa spécificité, certaines exigences supplémentaires sont à satisfaire pour être conforme au Qualiopi.

En  raison des exigences spécifiques liées au bilan de compétence, et de par sa  particularité liée à la personnalité du salarié, il est important d’être bien  accompagné durant cette démarche de certification.
C’est pour cela  qu’Ad certif a mis à disposition une équipe de spécialistes , afin de vous  guider au mieux, pas à pas, vers l’obtention du label Qualiopi.  

Les organismes de formation labellisés QUALIOPI :
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• Démontrent de la conformité aux exigences de qualité
• Bénéficient d’une démarche qualité dédiée et adaptée à leur taille
• Renforcent leur reconnaissance par les organismes financeurs
• Optimisent leur organisation
• Valorisent leurs pratiques
• Améliorent de la satisfaction de leurs clients